Les causes sont multiples :
la législation française est en constante évolution en terme de charges sociales, les textes de lois
sont complexes, les interprétations divergentes…
Malgré la bonne volonté du service paie et du comptable, Il arrive encore que l’entreprise n’applique pas les bonnes exonérations, erreurs de paramétrages du logiciel paie, erreurs de saisie…
Ces petits défauts peuvent engendrer d’importants surcoûts au niveau des charges sociales.